Положение

    о порядке установления доплат компенсационного характера работникам

муниципального общеобразовательного учреждения

 «Средняя общеобразовательная школа № 17»

 

 

1.      Общие положения

1.1.             Настоящее положение разработано педагогическим коллективом и работниками МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 17"  на основании Постановления главы администрации Воскресенского муниципального района Московской области «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений  Воскресенского муниципального района Московской области № 1559 ОТ 08.08.08 г.:

2.      Организация доплат компенсационного характера.

2.1.   Для доплат компенсационного характера предусматриваются средства в размере 15% фонда оплаты труда работников МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 17"  за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом  и не входящим в круг основных обязанностей работника.

2.2.   За проверку тетрадей, включая факультативные занятия и элективные курсы:

 

§   Начальные классы	-        10% от ставки и нагрузки;
§   Русский язык	-        15% от ставки и нагрузки;
§   математика	-        10 % от ставки и нагрузки;
иностранный язык -       в группах 15 человек и более -       в группах до 15 человек	-        10 % от ставки и нагрузки; -        5 % от ставки и нагрузки;
§   биология, химия, физика, история, география, черчение, информатика, экономика	-        5 % от ставки и нагрузки;

 

 

Критериями оценка для получения доплат являются:

§         1-5 классах - ежедневная проверка классных и домашних работ;

§         6-9 классы – по математике, русскому языку ежедневная проверка работы у слабых учащихся, у всех остальных проверяются наиболее значимые работы

§         10-11 классы - по математике, русскому языку ежедневно проверяются работы у слабых учащихся, у всех остальных проверяются наиболее значимые работы с таким расчетом, что все тетради были проверены 2 раза в месяц

§         иностранный язык, биология, химия, физика, история, география, черчение, информатика, экономика тетради всех учащихся всех классов проверяются не реже одного раза  в месяц.

§         Все виды контрольных работ проверяются у всех учащихся.

§         Воспитание грамотной зрелости в тетрадях по всем предметам.

§         Отслеживание результатов замечаний, работа над недостатками, ошибками.

 

2.3.   За заведования кабинетами – 4% от соответствующей ставки, кроме кабинетов:

§        Химии – 8 % от соответствующей ставки;

§        биологии – 8 % от соответствующей ставки

§        физики – 8 % от соответствующей ставки

§        мастерскими технического труда – 8 % от ставки;

§        кабинета обслуживающего труда – 8 % от ставки;

§        спортивного зала - 8% от ставки;

§        автокласса – 8 % от ставки;

§        компьютерного кабинета – 13 % от ставки;

§        кабинета информационных технологий – 13 % от ставки.

Критериями доплат являются:

§         поддержание санитарно-гигиенических норм;

§         сохранность имущества;

§         оформление кабинета;

§         создание комфортных условий для проведения учебного процесса;

§         накопление дидактического материала

 

2.4.   Классным руководителям 1-11 классов-  13 % от соответствующей ставки

Критериями доплат являются:

§         Еженедельная проверка дневников;

§         Доведение результатов учебно-воспитательного процесса до сведения родителей.

§         Посещение учащихся на дому;

§         Заполнение классного журнала, личных дел;

§         Проведение классных часов 1 раз в неделю (организационные вопросы, учеба, дежурство, питание и т.д.), посещаемость учащихся;

§         Проведение тематических классных часов 1 раз в месяц;

§         Проведение родительского собрания 1 раз в четверть;

§         Предоставление необходимой информации и документации по требованию администрации школы;

§         участие в общешкольных мероприятиях;

§         1 открытое мероприятие воспитательного характера в четверть (праздники, тематические классные часы, работа по самоуправлению, клубные занятия и  т.д.)

 

2.5.   Руководителям школьных методических объединений –10 % от соответствующей ставки

Критериями доплат являются

§         Проведение 1 раз в четверть заседаний методического объединения;

§         участие в заседаниях РМО;

§        изучение нормативной и методической документации по вопросам образования;

§         организация и проведение предметных недель;

§         проведение анализа состояния преподавания предмета;

§         анализ работы классных руководителей;

§         методическая помощь учителям в  преподавания  предмета и проведении различного рода мероприятий;

§         координирование планирования, организации и педагогического анализа воспитательных мероприятий в классных коллективах

§         Изучение, обобщение и передового опыта работы учителей, классных руководителей

§        Ведение документации.

 

2.6.   Руководителям РМО 15 % от соответствующей  ставки

 

 

2.7.   За организацию работы с детьми, находящимися под опекой – до 15% от соответствующей  ставки.

2.8.   За организацию работы с детьми группы «риска», «трудными» детьми   - до 15% от соответствующей  ставки.

2.9.   Заведование горячим питанием – до 20 % от соответствующей  ставки .

2.10.  За руководство и контроль группами продленного дня – до 20 % от соответствующей  ставки.

2.11.  За координацию деятельности учащихся по подготовке и проведению ЕГЭ – до 10% от соответствующей  ставки.

2.12.  За координацию деятельности по реализации ПНПО (национальный проект) и РКПМО МО (модернизация образования) – до 10 % от соответствующей  ставки.

2.13.  За организацию сбора и представления информации в школьный сайт  – до 30 % от ставки.

2.14.  За организацию сбора, обеспечение единой информационной сети,  представления информации и  за работу с сетью Интернет, электронной почтой до 20 % от ставки

           

3.      Доплаты компенсационного характера производятся на основании приказа директора школы и могут быть отменены, либо их размеры могут быть уменьшены в связи с невыполнением возложенных на работника дополнительных обязанностей. В соответствии со ст. 74 ТК РФ работник должен быть предупрежден об отмене выплат либо уменьшении их размера не позже чем за два месяца.

 

 

Положение рассмотрено и принято на общем собрании МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 17"   29.08.08  г. протокол № 1

 

«Согласовано»

председатель профкома МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 17"

_____________________

«__29__»_августа_________ 2008 .