Приложение № 1 к Положению о порядке
распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального
общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа №
17" Воскресенского муниципального
района Московской области на 2007/2008 учебный год
КРИТЕРИИ
для расчета выплат стимулирующей части
фонда оплаты труда
заместителям директора
|
№ п/п |
Критерии |
Показатели |
Шкала
для заместителя директора по учебной работе |
Шкала
для заместителя директора по учебно--воспитательной работе |
Шкала
для заместителя директора по безопасности |
Шкала
для заместителя директора по административно-хозяйственной работе |
|||
|
1. |
качество образовательного процесса и эффективность
его организации и содержания |
средний общий балл курируемых учителей по
критериям для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда учителям
по итогам соответствующего отчетного периода |
от 100
до 70 – 10 баллов от 69 до 50 – 7 баллов от 49
до 30 - 5 баллов |
- |
- |
- |
|||
|
общие показатели успеваемости обучающихся
на муниципальном уровне по результатам четверти (учебного года) |
выше среднего – 5 баллов |
|
- |
- |
|||||
|
динамика качества образовательной
подготовки обучающихся курируемых параллелей классов |
до 5 баллов |
- |
- |
- |
|||||
|
наличие призеров предметных олимпиад,
конкурсов, соревнований, конференций муниципального, регионального и
всероссийского уровней |
всероссийский, региональный – до 5 баллов; муниципальный – до 3 баллов |
всероссийский, региональный – до 5 баллов; муниципальный – до 3 баллов |
всероссийский, региональный – до 5 баллов; муниципальный – до 3 баллов |
- |
|||||
|
выполнение учебных программ, планов
воспитательной работы, смет |
до 5 баллов |
до 5 баллов |
|
до 6 баллов |
|||||
|
Контроль за работой кружков и секций школы |
- |
до 3 баллов |
до 5 баллов |
- |
|||||
|
Контроль за работой элективных курсов, факультативных, индивидуальных и групповых
занятий |
до 3 баллов |
|
|
|
|||||
|
высокий уровень творчества и
организованности детского самоуправления |
- |
до 7 баллов |
- |
- |
|||||
|
высокое качество организации и проведения
внеклассных массовых мероприятий |
-6 баллов |
до 8 баллов |
до 7 баллов |
- |
|||||
|
количество учащихся, состоящих на учете в
ОДН |
- |
0 – 6 баллов |
- |
- |
|||||
|
|
|
количество учащихся, состоящих на
внутришкольном учете |
- |
до 10чел. – 6 баллов; до 15 чел. – 4 балла до 20 чел. -3 балла |
- |
- |
|||
|
активное взаимодействие с социальными
партнерами |
- |
- до 5 баллов |
до 10 баллов |
до 5 баллов - |
|||||
|
отсутствие несчастных случаев с работниками
и обучающимися |
до 2 баллов |
|
|
2 баллов |
|||||
|
грамотные действия персонала и обучающихся
в чрезвычайных обстоятельствах (по результатам учебных тренировок) |
- |
- |
10 баллов |
- |
|||||
|
2. |
Результатив-ность методической работы и повышения
профессио-нальной компетентнос-ти учителя |
организация и успешное проведение
семинаров, методических совещаний, конференций, круглых столов муниципального
уровня |
до 6 баллов |
до 6 баллов |
до 8 баллов |
- |
|||
|
участие в организации и проведении
семинаров, методических совещаний, конференций, круглых столов и т.п.
всероссийского, регионального и муниципального уровней |
до 5 баллов |
до 5 баллов |
до 5 баллов |
- |
|||||
|
качество организация
опытно-экспериментальной и инновационной образовательной и
организационно-педагогической деятельности |
до 5 баллов |
до 5 баллов |
до 5 баллов |
- |
|||||
|
участие курируемых учителей (работников) в
работе различных методических объединений, творческих групп, совещаний и
семинаров |
100% посещаемость – до 3 баллов; обобщение
опыта – до 4 баллов |
100% посещаемость – до 3 баллов; обобщение
опыта – до 4 баллов |
100% посещаемость – до 3 баллов; обобщение
опыта – до 4 баллов |
|
|||||
|
качественный анализ посещаемых уроков и
внеклассных учебно-воспитательных мероприятий и классных часов |
свыше 10 мероприятий- 5 баллов; от 6 до 10 мероприятий- 2 балла |
свыше 10 мероприятий- 5 баллов; от 6 до 10 мероприятий- 2 балла |
свыше 10 мероприятий- 5 баллов; от 6 до 10 мероприятий- 2 балла |
- |
|||||
|
результаты аттестации педагогических
работников и участия в конкурсах в рамках приоритетного национального проекта
и грантов |
до 8 баллов |
до 4 баллов |
- |
- |
|||||
|
|
содействие развитию в образовательном
процессе информационных и других инновационных технологий |
до 2 баллов |
до 2 баллов |
- |
- |
|
|||
|
3. |
Качество отчетной документации |
своевременность и качество подготовки и
сдачи отчетных документов |
до 5 баллов |
до 5 баллов |
до 5 баллов |
до 5 баллов |
|
||
|
высокое качество исполнения отчетной
документации курируемых работников |
до 4 баллов |
до 4 баллов |
до 4 баллов |
- |
|
||||
|
4. |
Особые условия работы |
интенсивность и напряженность работы
(ненормированный рабочий день) |
до 8 баллов |
до 8 баллов |
до 8 баллов |
до 12 баллов |
|
||
|
профилактика либо своевременное устранение
чрезвычайных (аварийных) ситуаций, высокий уровень организации пропускного
режима и безопасности образовательного процесса |
- |
- |
до 12 баллов |
до 12 баллов |
|||||
|
привлечение внебюджетных средств и
посторонней помощи в решении хозяйственных вопросов и укреплении
материально-технической базы учреждения |
- |
- |
- |
до 12 баллов |
|||||
|
высокая дисциплина подотчетных работников |
- до 4 баллов |
- до 4 баллов |
до 4 баллов |
до 4 баллов |
|||||
|
качество текущих ремонтных работ |
- |
- |
- |
до 12 баллов |
|||||
|
соблюдение санитарно-гигиенических норм и
правил в помещениях учреждения |
- |
- |
- |
до 12 баллов |
|||||
|
высокий уровень содержания пришкольной
территории и благоустроительных работ, сельскохозяйственного инвентаря |
- |
- |
- |
до 8 баллов |
|||||
|
инвентаризация, своевременное списание
материалов и оборудования и постановка оного на учет |
- |
- |
- |
до 10 баллов |
|||||
|
ИТОГО |
100 |
100 |
100 |
100 |
|||||
Приложение №2 к Положению о порядке
распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального
общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа №
17" Воскресенского муниципального
района Московской области на 2007/2008 учебный год
КРИТЕРИИ
для расчета выплат стимулирующей части
фонда оплаты труда педагогическим работникам
|
№ п/п |
Критерии |
Показатели |
Шкала |
Максимальное
число баллов по критериям |
|
1. |
Качество освоения учебных программ |
количество обучающихся, получивших «5» и «4» по
итогам четверти, полугодия (учебного
года)/ численность обучающихся |
от 1 до 0,8 – 10 баллов; от 0,79 до 0,48 – 8 баллов; от 0,47 до 0,28 – 6 баллов; от 0,27 до 0,08 – 4 балла. |
10 |
|
количество обучающихся, получивших «5» и «4» по
итогам четвертных, (годовых) административных контрольных срезов/ численность
участвовавших в срезе |
от 1 до 0,9 – 6 баллов от 0,89 до 0,7 – 5 баллов от 0,69 до 0,5 – 3 балла |
6 |
||
|
количество обучающихся, получивших «2» по итогам
триместра (учебного года)/ численность обучающихся |
0 – 10 баллов; от 0,01 до 0,04 – 5 баллов; от 0,041 до 0,08 – 3 баллов от 0,081 до 0,12 – 1 балл. |
10 |
||
|
количество обучающихся, повысивших отметку по итогам
четверти (полугодия)/ численность обучающихся |
от 1 до 0,8 – 5 баллов от 0,79 до 0,48 – 4 балла от 0,47 до 0,28 – 3 балла от 0,27 до 0,08 – 1 балл |
5 |
||
|
количество обучающихся, получивших на итоговой
аттестации отметки «5» и «4»/ численность выпускников, проходивших аттестацию |
от 1 до 0,9 – 6 баллов от 0,89 до 0,7 – 5 баллов от 0,69 до 0,5 – 3 балла |
6 |
||
|
2. |
Результативность участия в предметных олимпиадах,
конкурсах, конференциях, турнирах и т.п. |
количество обучающихся - победителей и призеров
предметных олимпиад и других интеллектуальных соревнований |
международный, всероссийский, региональный победитель – 6 баллов призер – 5 баллов муниципальный победитель – 5 баллов призер – 4 баллов школьный победитель – 3 баллов |
6 |
|
3. |
Привлечение обучающихся к дополнительному,
расширенному, углубленному изучению учебного предмета |
количество обучающихся, посещающих элективные курсы,
факультативные, индивидуальные и групповые занятия, кружки по учебному
предмету и другие систематические занятия/ предельная наполняемость учебных
групп (25) |
от 1 до 0,8 – 3 балла от 0,79 до 0,6 – 2 балл |
3 |
|
количество обучающихся по профильным программам |
от 51 до 75 – 4 балла от 26 до 50 – 3 балла до 25 – 2 балла |
4 |
||
|
участие обучающихся с результатами проектной
деятельности в научно-практических конференциях, днях науки и т.п. |
за каждого обучающегося 2 балла, но не более 5 баллов |
5 |
||
|
организация коллективных творческих дел по предмету |
за каждое мероприятие 2 балла, но не более 6 баллов |
6 |
||
|
4. |
Обобщение и распространение передового
педагогического опыта |
участие в профессиональных конкурсах педагогического
мастерства |
Всероссийский, региональный, муниципальный победитель – 7 баллов призер- 6 баллов школьный победитель – 6 баллов призер- 5 баллов участник – 4 балла |
7 |
|
проведение мастер-классов, открытых уроков,
выступления на конференциях, круглых столах, семинарах, методических объединениях,
педагогических советах |
за каждое мероприятие – до 2 баллов, но не более 6
баллов |
6 |
||
|
наличие опубликованных работ |
3 балла |
3 |
||
|
5. |
Инновационная методическая и образовательная
деятельность |
реализация инновационных образовательных технологий,
программ, учебников и учебно-методических комплектов |
до 3 баллов |
3 |
|
участие в экспериментальной образовательной и
методической деятельности |
до 3 баллов |
3 |
||
|
использование в образовательном процессе
информационно-коммуникационных технологий (мультимедийных средств обучения,
компьютерных программ) |
до 4 баллов |
4 |
||
|
6. |
Качество работы с документацией |
отсутствие замечаний к оформлению журналов учебных
занятий |
2 балла |
2 |
|
объективность и своевременность выставления текущих,
триместровых и годовых отметок |
до 2 баллов |
2 |
||
|
Своевременная и качественная сдача документов по требованию
администрации |
до 2 баллов |
2 |
||
|
7. |
Создание и поддержка условий для осуществления
образовательного процесса |
соблюдение санитарно-гигиенических требований, норм
и правил техники безопасности, противопожарной и электробезопасности |
до 2 баллов |
2 |
|
содержание и обновление методического оснащения и
проведение текущих ремонтных работ |
до 3 баллов |
3 |
||
|
сохранность мебели, учебного оборудования |
до 2 баллов |
2 |
||
|
ИТОГО |
100 |
|||
Приложение №3 к Положению о порядке
распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального
общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа №
17" Воскресенского муниципального
района Московской области на 2007/2008 учебный год
КРИТЕРИИ
для расчета выплат стимулирующей части
фонда оплаты труда заведующей библиотекой, библиотекаря
|
№ п/п |
Критерии |
Показатели |
Шкала |
Максимальное
число баллов по критериям |
|
|
Качество
работы |
Сохранность
книжного фонда (художественной, методической, учебной литературы) |
до 8
баллов |
8 |
|
Формирование
учебного фонда школьной библиотеки |
до 8
баллов |
8 |
||
|
Отсутствие
замечание по ведению соответствующей
документации (каталогов,
картотеки, указателей,
тематических списков и обзоров литературы и др.) |
до 8
баллов |
8 |
||
|
Своевременная
сдача и качество отчетов |
до 8
баллов |
8 |
||
|
Организация
читательских
конференций,
литературных вечеров и другие массовых мероприятий в работе
общеобразовательного учреждения |
до 10
баллов |
10 |
||
|
участие в работе
различных методических объединений, творческих групп, совещаний и семинаров
на базе школы |
До 10
баллов |
10 |
||
|
участие в работе
различных методических объединений, творческих групп, совещаний и семинаров
на муниципальном уровне |
До 15
баллов |
15 |
||
|
Стабильное высокое
санитарно-гигиеническое состояние библиотеки |
До 5
баллов |
5 |
||
|
Соблюдение правил
и норм охраны труда и содействие в улучшении условий для безопасной работы |
До 8
баллов |
8 |
||
|
Дисциплина труда |
До 5
баллов |
5 |
||
|
Применение в
работе информационно-коммуникационных технологий (мультимедийных средств,
компьютерных программ) |
До 10
баллов |
10 |
||
|
|
Особые условия работы |
Интенсивность
труда и напряженность работы (ненормированный рабочий день) |
До 5
баллов |
5 |
|
|
|
ИТОГО |
|
100 |
Приложение №4 к Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда
оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения
"Средняя общеобразовательная школа № 17" Воскресенского муниципального района Московской области на
2007/2008 учебный год
КРИТЕРИИ
для расчета выплат стимулирующей части
фонда оплаты труда секретарю учебной части
|
№ п/п |
Критерии |
Показатели |
Шкала |
Максимальное
число баллов по критериям |
|
|
Качество
работы |
Стабильно высокое
состояние ведения делопроизводства |
До 12
баллов |
12 |
|
Сохранность оргтехники |
До 5
баллов |
5 |
||
|
Высокий уровень
норм оформления и сроков подготовки документов |
До 15
баллов |
15 |
||
|
Высокий уровень
работы в интернет и своевременная
отправка документов (электронная
почта) |
До 15
баллов |
15 |
||
|
Соблюдение правил
и норм охраны труда и содействие в улучшении условий для безопасной работы |
До 6
баллов |
6 |
||
|
Активное участие
в учебно-воспитательной работе общеобразовательного учреждения |
До 12
баллов |
12 |
||
|
Дисциплина труда |
До 8
баллов |
8 |
||
|
Применение в
работе информационно-коммуникационных технологий (мультимедийных средств,
компьютерных программ) |
До 15
баллов |
15 |
||
|
|
Особые условия работы |
Интенсивность
труда и напряженность работы (ненормированный рабочий день) |
До 12
баллов |
12 |
|
ИТОГО |
100 |
|||
Приложение № 5 к Положению о порядке
распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального
общеобразовательного учреждения «Лицей № 22» Воскресенского муниципального
района Московской области на 2007/2008 учебный год
КРИТЕРИИ
для расчета выплат стимулирующей части
фонда оплаты труда
учебно-вспомогательному и техническому
персоналу
|
№ п/п |
Критерии |
Показатели |
Шкала |
Максимальное
число баллов по критериям |
|
1. |
Качество работы |
стабильно высокое санитарно-гигиеническое состояние
закрепленных помещений учреждения и пришкольной территории |
до 10 баллов |
10 |
|
сохранность хозяйственного инвентаря и
сантехнического оборудования |
до 7 баллов |
7 |
||
|
высокий уровень профилактических работ либо
своевременное устранение аварийных ситуаций на закрепленном участке работы |
до 7 баллов |
7 |
||
|
соблюдение правил и норм охраны труда и содействие в
улучшении условий для безопасной работы |
до 6 баллов |
6 |
||
|
активное участие в проведении текущих ремонтных
работ в учреждении |
до 6 баллов |
6 |
||
|
повышенная дисциплина труда |
до 6 баллов |
6 |
||
|
2. |
Особые условия труда |
интенсивность труда |
до 8 баллов |
8 |
|
ИТОГО |
50 |
|||