Приложение № 1 к Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 17"  Воскресенского муниципального района Московской области на 2007/2008 учебный год

 

КРИТЕРИИ

для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда

заместителям директора

№ п/п

Критерии

Показатели

Шкала для заместителя директора по учебной работе

Шкала для заместителя директора по учебно--воспитательной работе

Шкала для заместителя директора по безопасности

Шкала для заместителя директора по административно-хозяйственной работе

1.

качество образовательного процесса и эффективность его организации и содержания

средний общий балл курируемых учителей по критериям для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда учителям по итогам соответствующего отчетного периода

от 100  до 70 –

10 баллов

от 69 до 50 –

7 баллов

от 49  до 30  -

5 баллов

-

-

-

общие показатели успеваемости обучающихся на муниципальном уровне по результатам четверти (учебного года)

выше среднего – 5 баллов

 

-

-

динамика качества образовательной подготовки обучающихся курируемых параллелей классов

до 5 баллов

-

-

-

наличие призеров предметных олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций муниципального, регионального и всероссийского уровней

всероссийский, региональный –

до 5 баллов; муниципальный  – до 3 баллов

всероссийский, региональный –

до 5 баллов; муниципальный  – до 3 баллов

всероссийский, региональный –

до 5 баллов;

муниципальный – до 3 баллов

-

выполнение учебных программ, планов воспитательной работы, смет

до 5 баллов

до 5 баллов

 

до 6 баллов

Контроль за работой кружков и секций  школы

-

до 3 баллов

 

до 5 баллов

-

Контроль за  работой

 элективных курсов, факультативных, индивидуальных и групповых занятий

до 3 баллов

 

 

 

высокий уровень творчества и организованности детского самоуправления

-

до 7 баллов

-

-

высокое качество организации и проведения внеклассных массовых мероприятий

-6 баллов

до 8 баллов

до 7 баллов

-

количество учащихся, состоящих на учете в ОДН

-

0 – 6 баллов

-

-

 

 

количество учащихся, состоящих на внутришкольном учете

-

до 10чел. –

6 баллов;

до 15 чел. –

4 балла

до 20 чел.

-3 балла

-

-

активное взаимодействие с социальными партнерами

-

- до 5 баллов

до 10 баллов

до 5 баллов -

отсутствие несчастных случаев с работниками и обучающимися

до 2 баллов

 

 

2 баллов

грамотные действия персонала и обучающихся в чрезвычайных обстоятельствах (по результатам учебных тренировок)

 

-

-

10 баллов

-

2.

Результатив-ность методической работы и повышения профессио-нальной компетентнос-ти учителя

организация и успешное проведение семинаров, методических совещаний, конференций, круглых столов муниципального уровня

до 6 баллов

до 6 баллов

до 8 баллов

-

участие в организации и проведении семинаров, методических совещаний, конференций, круглых столов и т.п. всероссийского, регионального и муниципального уровней

до 5 баллов

до 5 баллов

до 5 баллов

-

качество организация опытно-экспериментальной и инновационной образовательной и организационно-педагогической деятельности

до 5 баллов

до 5 баллов

до 5 баллов

-

участие курируемых учителей (работников) в работе различных методических объединений, творческих групп, совещаний и семинаров

100% посещаемость – до 3 баллов; обобщение опыта – до 4 баллов

100% посещаемость – до 3 баллов; обобщение опыта – до 4 баллов

100% посещаемость – до 3 баллов; обобщение опыта – до 4 баллов

 

качественный анализ посещаемых уроков и внеклассных учебно-воспитательных мероприятий и классных часов

свыше 10 мероприятий- 5 баллов;

от 6 до 10 мероприятий- 2 балла

свыше 10 мероприятий- 5 баллов;

от 6 до 10 мероприятий- 2 балла

свыше 10 мероприятий- 5 баллов;

от 6 до 10 мероприятий- 2 балла

-

результаты аттестации педагогических работников и участия в конкурсах в рамках приоритетного национального проекта и грантов

до 8 баллов

до 4 баллов

-

-

 

содействие развитию в образовательном процессе информационных и других инновационных технологий

до 2 баллов

до 2 баллов

-

-

 

3.

Качество отчетной документации

своевременность и качество подготовки и сдачи отчетных документов

до 5 баллов

до 5 баллов

до 5 баллов

до 5 баллов

 

высокое качество исполнения отчетной документации курируемых работников

до 4 баллов

до 4 баллов

до 4 баллов

-

 

4.

Особые условия работы

интенсивность и напряженность работы (ненормированный рабочий день)

до 8 баллов

до 8 баллов

до 8 баллов

до 12 баллов

 

профилактика либо своевременное устранение чрезвычайных (аварийных) ситуаций, высокий уровень организации пропускного режима и безопасности образовательного процесса

-

-

до 12 баллов

до 12 баллов

привлечение внебюджетных средств и посторонней помощи в решении хозяйственных вопросов и укреплении материально-технической базы учреждения

-

-

-

до 12 баллов

высокая дисциплина подотчетных работников

- до 4 баллов

- до 4 баллов

до 4 баллов

до 4 баллов

качество текущих ремонтных работ

-

-

-

до 12 баллов

соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил в помещениях учреждения

-

-

-

до 12 баллов

высокий уровень содержания пришкольной территории и благоустроительных работ, сельскохозяйственного инвентаря

-

-

-

до 8 баллов

инвентаризация, своевременное списание материалов и оборудования и постановка оного на учет

-

-

-

до 10 баллов

ИТОГО

100

100

100

100

 

 

 

 


Приложение №2 к Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 17"  Воскресенского муниципального района Московской области на 2007/2008 учебный год

 

КРИТЕРИИ

для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда педагогическим работникам

 

№ п/п

Критерии

Показатели

Шкала

Максимальное число баллов по критериям

1.

Качество освоения учебных программ

количество обучающихся, получивших «5» и «4» по итогам  четверти, полугодия (учебного года)/ численность обучающихся

от 1 до 0,8 – 10 баллов;

от 0,79 до 0,48 – 8 баллов;

от 0,47 до 0,28 – 6 баллов;

от 0,27 до 0,08 – 4 балла.

10

количество обучающихся, получивших «5» и «4» по итогам четвертных, (годовых) административных контрольных срезов/ численность участвовавших в срезе

от 1 до 0,9 – 6 баллов

от 0,89 до 0,7 – 5 баллов

от 0,69 до 0,5 – 3 балла

6

количество обучающихся, получивших «2» по итогам триместра (учебного года)/ численность обучающихся

0 – 10 баллов;

от 0,01 до 0,04 – 5 баллов;

от 0,041 до 0,08 – 3 баллов

от 0,081 до 0,12 – 1 балл.

 

10

количество обучающихся, повысивших отметку по итогам четверти (полугодия)/ численность обучающихся

 

 

 

от 1 до 0,8 – 5 баллов

от 0,79 до 0,48 – 4 балла

от 0,47 до 0,28 – 3 балла

от 0,27 до 0,08 – 1 балл

5

количество обучающихся, получивших на итоговой аттестации отметки «5» и «4»/ численность выпускников, проходивших аттестацию

 

от 1 до 0,9 – 6 баллов

от 0,89 до 0,7 – 5 баллов

от 0,69 до 0,5 – 3 балла

6

2.

Результативность участия в предметных олимпиадах, конкурсах, конференциях, турнирах и т.п.

количество обучающихся - победителей и призеров предметных олимпиад и других интеллектуальных соревнований

международный, всероссийский,

 региональный

победитель – 6 баллов

призер – 5 баллов

муниципальный

победитель – 5 баллов

призер – 4 баллов

школьный

победитель – 3 баллов

6

3.

Привлечение обучающихся к дополнительному, расширенному, углубленному изучению учебного предмета

количество обучающихся, посещающих элективные курсы, факультативные, индивидуальные и групповые занятия, кружки по учебному предмету и другие систематические занятия/ предельная наполняемость учебных групп (25)

 

от 1 до 0,8 – 3 балла

от 0,79 до 0,6 – 2 балл

3

количество обучающихся по профильным программам

от 51 до 75 – 4 балла

от 26 до 50 – 3 балла

до 25 – 2 балла

4

участие обучающихся с результатами проектной деятельности в научно-практических конференциях, днях науки и т.п.

за каждого обучающегося 2 балла, но не более 5 баллов

5

организация коллективных творческих дел по предмету

за каждое мероприятие 2 балла, но не более 6 баллов

6

4.

Обобщение и распространение передового педагогического опыта

участие в профессиональных конкурсах педагогического мастерства

Всероссийский, региональный, муниципальный

победитель – 7 баллов

призер- 6 баллов

школьный

победитель – 6 баллов

призер- 5 баллов

участник – 4 балла

7

проведение мастер-классов, открытых уроков, выступления на конференциях, круглых столах, семинарах, методических объединениях, педагогических советах

за каждое мероприятие – до 2 баллов, но не более 6 баллов

6

наличие опубликованных работ

3 балла

3

5.

Инновационная методическая и образовательная деятельность

реализация инновационных образовательных технологий, программ, учебников и учебно-методических комплектов

до 3 баллов

3

участие в экспериментальной образовательной и методической деятельности

до 3 баллов

3

использование в образовательном процессе информационно-коммуникационных технологий (мультимедийных средств обучения, компьютерных программ)

до 4 баллов

4

6.

Качество работы с документацией

отсутствие замечаний к оформлению журналов учебных занятий

2 балла

2

объективность и своевременность выставления текущих, триместровых и годовых отметок

до 2 баллов

2

Своевременная и качественная  сдача документов по требованию администрации

до 2 баллов

2

7.

Создание и поддержка условий для осуществления образовательного процесса

соблюдение санитарно-гигиенических требований, норм и правил техники безопасности, противопожарной и электробезопасности

до 2 баллов

2

содержание и обновление методического оснащения и проведение текущих ремонтных работ

до 3 баллов

3

сохранность мебели, учебного оборудования

до 2 баллов

2

ИТОГО

100

 


Приложение №3 к Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 17"  Воскресенского муниципального района Московской области на 2007/2008 учебный год

 

КРИТЕРИИ

для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда заведующей библиотекой, библиотекаря

 

№ п/п

Критерии

Показатели

Шкала

Максимальное число баллов по критериям

 

Качество работы

Сохранность книжного фонда (художественной, методической, учебной литературы)

до 8 баллов

8

Формирование  учебного фонда школьной библиотеки

до 8 баллов

8

Отсутствие замечание по ведению  соответствующей документации (каталогов, картотеки, указателей, тематических списков и обзоров литературы и др.)

до 8 баллов

8

Своевременная сдача и качество отчетов

до 8 баллов

8

Организация читательских конференций, литературных вечеров и другие массовых мероприятий в работе  общеобразовательного учреждения

до 10 баллов

10

участие в работе различных методических объединений, творческих групп, совещаний и семинаров на базе школы

До 10 баллов

10

участие в работе различных методических объединений, творческих групп, совещаний и семинаров на муниципальном уровне

До 15 баллов

15

Стабильное высокое санитарно-гигиеническое состояние библиотеки

До 5 баллов

5

Соблюдение правил и норм охраны труда и содействие в улучшении условий для безопасной работы

До 8 баллов

8

Дисциплина труда

До 5 баллов

5

Применение в работе информационно-коммуникационных технологий (мультимедийных средств, компьютерных программ)

До 10 баллов

10

 

Особые условия работы

Интенсивность труда и напряженность работы (ненормированный рабочий день)

До 5 баллов

5

 

 

ИТОГО

 

100

Приложение №4  к Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 17"  Воскресенского муниципального района Московской области на 2007/2008 учебный год

 

КРИТЕРИИ

для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда секретарю учебной части

 

№ п/п

Критерии

Показатели

Шкала

Максимальное число баллов по критериям

 

Качество работы

Стабильно высокое состояние ведения делопроизводства

До 12 баллов

12

Сохранность оргтехники

До 5 баллов

5

Высокий уровень норм оформления и сроков подготовки документов

До 15 баллов

15

Высокий уровень работы в интернет и  своевременная отправка  документов (электронная почта)

До 15 баллов

15

Соблюдение правил и норм охраны труда и содействие в улучшении условий для безопасной работы

До 6 баллов

6

Активное участие в учебно-воспитательной работе общеобразовательного учреждения

До 12 баллов

12

Дисциплина труда

До 8 баллов

8

Применение в работе информационно-коммуникационных технологий (мультимедийных средств, компьютерных программ)

До 15 баллов

15

 

Особые условия работы

Интенсивность труда и напряженность работы (ненормированный рабочий день)

До 12 баллов

12

ИТОГО

100

 


 

Приложение № 5 к Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Лицей № 22» Воскресенского муниципального района Московской области на 2007/2008 учебный год

 

КРИТЕРИИ

для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда

учебно-вспомогательному и техническому персоналу

 

 

№ п/п

Критерии

Показатели

Шкала

Максимальное число баллов по критериям

1.

Качество работы

стабильно высокое санитарно-гигиеническое состояние закрепленных помещений учреждения и пришкольной территории

до 10 баллов

10

сохранность хозяйственного инвентаря и сантехнического оборудования

до 7 баллов

7

высокий уровень профилактических работ либо своевременное устранение аварийных ситуаций на закрепленном участке работы

до 7 баллов

7

соблюдение правил и норм охраны труда и содействие в улучшении условий для безопасной работы

до 6 баллов

6

активное участие в проведении текущих ремонтных работ в учреждении

до 6 баллов

6

повышенная дисциплина труда

до 6 баллов

6

2.

Особые условия труда

интенсивность труда

до 8 баллов

8

ИТОГО

50

 

Hosted by uCoz