Дорожная
карта реализации Регионального комплексного проекта модернизации образования
(РКПМО) в Муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя
общеобразовательная школа № 17 г. Воскресенска Московской области».
Направления проекта:
1.
Внедрение новой
системы оплаты труда работников общего образования, направленной на повышение
доходов учителей (НСОТ).
2.
Переход на
нормативное подушевое финансирование общеобразовательных учреждений (НПФ).
3.
Развитие
региональной системы оценки качества образования (СОКО).
4.
Развитие сети
общеобразовательных учреждений региона: обеспечение условий для получения
качественного общего образования независимо от места жительства.
5.
Расширение
общественного участия в управлении образованием.
Школьная стратегическая команда (
ШСК):
1. Жогина Ирина Евгеньевна - директор школы
– руководитель ШСК; ответственный за
направление НСОТ, ответственный за направления НПФ;
2.Серикова Татьяна Викторовна - заместитель директора школы по учебно-воспитательной
работе, куратор направления
«Развитие сети общеобразовательных учреждений региона: обеспечение
условий для получения качественного общего образования независимо от места
жительства»;
3.
Смолина Ирина Геннадьевна -заместитель
директора школы по учебно-воспитательной работе, куратор направления СОКО;
4.
Ныхрикова Анджела Викторовна -
Учитель обслуживающего труда, председатель профсоюзного комитета, школы,
куратор направления «Расширение общественного участия в управлении
образованием»;
5.
Смолина Ирина Геннадьевна -
заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе, ответственная за
электронный мониторинг РКПМО
План мероприятий по реализации РКПМО
на 2007-2008год.
|
№ п/п |
Направление РКПМО |
Основные
мероприятия |
|
|
ИЮНЬ 2007 г |
|
|
1. |
№1.Введение новой системы оплаты труда (НСОТ) работников общего образования, направленной на повышение доходов
учителей. №2. Переход на нормативное подушевое финансирование ОУ |
- Проведение разъяснительной работы с коллективом по введению НСОТ. -Уведомления сотрудников ОУ об изменениях в оплате труда с
01.09.2007г. |
|
2. |
№3. Развитие региональной системы оценки качества образования (СОКО) |
-Анализ итоговой аттестации выпускников 9, 11 классов в форме ЕГЭ. -Анализ качества знаний уч-ся 2-11 классов - мониторинг повышения квалификации педагогических работников
ОУ - формирование банка данных о педагогических работниках ОУ, подлежащих аттестации в 2007-2008 уч году - ознакомление учителей, подлежащих аттестации, с нормативно-правовой базой - формирование пакета документов по аттестации педагогических работников |
|
3. |
№4. Развитие сети ОУ |
- Перспективный план развития. |
|
|
№5. Расширение общественного участия в управлении образованием |
-Составление проекта плана по введению общественного управления в ОУ. |
|
|
№6. Организационное обеспечение РКПМО (управление проектом, электронный мониторинг) |
-Проведение коллективного обсуждения плана участия школы в РКПМО |
|
|
АВГУСТ 2007 г. |
|
|
1. |
№1.Введение новой системы оплаты труда (НСОТ) работников общего образования, направленной на повышение доходов
учителей. №2. Переход на нормативное подушевое финансирование ОУ |
- Проведение консультаций по вопросам реализации проекта - Создание нормативной правовой базы РКПМО - Проведение разъяснительной работы с членами ШСК по направлениям РКПМО - Проведение инструктивно-методического совещания по вопросам НСОТ - Ознакомление педагогических сотрудников с предварительным распределением учебной нагрузки на 2007-2008 уч год - Создание комиссии по проведению тарификации педагогических работников школы на 2007-2008 уч год - ознакомление
членов педагогического коллектива с результатами работы комиссии |
|
2. |
№3. Развитие региональной системы оценки качества образования (СОКО) |
- Изучение положения о СОКО |
|
3. |
№4. Развитие сети ОУ |
- Обсуждение на
педагогическом совете результатов ЕГЭ и итоговой аттестации выпускников 9 классов
по новой форме - комплектование 1 и 10 классов - экспертиза и
утверждение учебных планов и программ
|
|
|
№5. Расширение общественного участия в управлении образованием |
-Изучение нормативной базы, методических материалов и документов по вопросам общественного управления в ОУ - Внесение изменений в Устав ОУ с учетом положений об органах ГОУ ( Управляющий Совет) - Разработка Положения об Управляющем Совете ОУ - обучение ответственных за создание школьного сайта |
|
|
№6. Организационное обеспечение РКПМО (управление проектом, электронный мониторинг) |
-Создание команды - Приказ, распределение обязанностей, разработка должностных инструкций). -Разработка плана работы по реализации РКПМО на 2007-2008 год. -Назначение ответственного за создание и поддержку сайта ОУ -Принятие нормативных актов по введению НСОТ. |
|
|
СЕНТЯБРЬ 2007 г |
|
|
1. |
№1.Введение новой системы оплаты труда (НСОТ) работников общего образования, направленной на повышение доходов
учителей. №2. Переход на нормативное подушевое финансирование ОУ |
-Принятие положения о стимулирующих выплатах. -Внесение изменений в коллективный договор. - Внесение изменений в трудовые договоры с работниками ОУ |
|
2. |
№3. Развитие региональной системы оценки качества образования (СОКО) |
-Утверждение плана внутришкольного контроля. -Районная диагностическая контрольная работа по математике в 5 классе. -Районная диагностическая контрольная работа по русскому языку в 5 классе |
|
3. |
№4. Развитие сети ОУ |
- анкетирование учителей по выявлению
участия педагогического коллектива в инновационных процессах образования. - корректировка банка
данных о занятости учащихся дополнительным образованием - сдача отчетов ОШ-1,РИК, объемных показателей |
|
|
№5. Расширение общественного участия в управлении образованием |
-Утверждение положения об Управляющем Совете ОУ |
|
|
№6. Организационное обеспечение РКПМО (управление проектом, электронный мониторинг) |
- Проведение родительских собраний с целью знакомства с реализацией РКПМО - Создание сайта ОУ и страницы РКПМО. |
|
|
ОКТЯБРЬ 2007 г. |
|
|
1. |
№1.Введение новой системы оплаты труда (НСОТ) работников общего образования, направленной на повышение доходов
учителей. №2. Переход на нормативное подушевое
финансирование ОУ |
- Мониторинг хода реализации НСОТ |
|
2. |
№3. Развитие региональной системы оценки качества образования (СОКО) |
- Подготовка положения о ШСОКО |
|
3. |
№4. Развитие сети ОУ |
- Работа по благоустройству ОУ -Использование федеральных средств на ремонт и благоустройство ОУ |
|
|
№5. Расширение общественного участия в управлении образованием |
-Выборы в Управляющий совет. Создание Управляющего совета -Подготовка публичного доклада |
|
|
№6. Организационное обеспечение РКПМО (управление проектом, электронный мониторинг) |
-Анализ использования средств РКПМО |
|
|
НОЯБРЬ 2007 г. |
|
|
1. |
№1.Введение новой системы оплаты труда (НСОТ) работников общего
образования, направленной на повышение доходов учителей. №2. Переход на нормативное подушевое
финансирование ОУ |
|
|
2. |
№3. Развитие региональной системы оценки качества образования (СОКО) |
|
|
3. |
№4. Развитие сети ОУ |
- Работа по благоустройству ОУ -Использование федеральных средств на ремонт и благоустройство ОУ |
|
|
№5. Расширение общественного участия в управлении образованием |
- Подготовка публичных отчётов - Работа Управляющего совета |
|
|
№6. Организационное обеспечение РКПМО (управление проектом, электронный мониторинг) |
- Анализ использования средств РКПМО |
|
|
ДЕКАБРЬ 2007 г. |
|
|
1. |
№1.Введение новой системы оплаты труда (НСОТ) работников общего образования, направленной на повышение доходов учителей. №2. Переход на нормативное подушевое
финансирование ОУ |
-Внесение корректив в нормативные правовые документы |
|
2. |
№3. Развитие региональной системы оценки качества образования (СОКО) |
- Анализ качества знаний уч-ся ОУ за 1 полугодие 2007- 2008 учебного года. |
|
3. |
№4. Развитие сети ОУ |
- установка
интерактивной доски, подключение необходимого оборудования |
|
|
№5. Расширение общественного участия в управлении образованием |
- Публикация публичного доклада за 2007 году на сайте |
|
|
№6. Организационное обеспечение РКПМО (управление проектом,
электронный мониторинг) |
- Анализ использования средств РКПМО - Отчёт по использованию финансовых средств, выделенных на реализацию РКПМО |
|
|
январь 2008 г. |
|
|
1. |
№1.Введение новой системы оплаты труда (НСОТ) работников общего образования, направленной на повышение доходов учителей. №2. Переход на нормативное подушевое
финансирование ОУ |
-Внесение корректив в нормативные правовые документы |
|
2. |
№3. Развитие региональной системы оценки качества образования (СОКО) |
- Анализ качества знаний уч-ся ОУ за 1 полугодие 2007- 2008 учебного года. |
|
3. |
№4. Развитие сети ОУ |
|
|
|
№5. Расширение общественного участия в управлении образованием |
- Работа Управляющего совета |
|
|
№6. Организационное обеспечение РКПМО (управление проектом,
электронный мониторинг) |
- Анализ использования средств РКПМО - Отчёт по использованию финансовых средств, выделенных на реализацию РКПМО |
|
|
|
|
Директор МОУ «Средняя общеобразовательная школа №17» Жогина И.Е.